党建领航 班组筑基——新疆中泰集团华泰公司荣获全国企业管理现代化创新成果二等奖的背后

第二十五届全国企业管理现代化创新成果评选结果揭晓，新疆中泰集团华泰公司（以下简称“华泰公司”）申报的《以党建引领为核心的“五型”班组建设管理实践》项目荣获二等奖。这一国家级荣誉不仅是对华泰公司多年来深耕基层管理、持续创新求索的高度认可，更为新时代中国企业特别是化工行业基层管理提供了可资借鉴的“中泰样本”。\n\n## 一、荣誉背后：一场持续深化的管理变革\n\n全国企业管理现代化创新成果奖由中国企业联合会、中国企业家协会主办，是我国企业管理领域最高级别的奖项之一，具有广泛的权威性和影响力。第二十五届评选共收到申报成果数百项，经层层筛选、专家评审、现场答辩等严格程序，最终仅有少数成果获此殊荣。华泰公司从众多申报企业中脱颖而出，标志着其在班组建设与管理创新方面的探索实践已经走在行业前列。\n\n华泰公司作为新疆中泰集团的重要子公司，地处乌鲁木齐，是一家以氯碱化工为核心，集热电、建材、物流等多元产业于一体的现代化工企业。在激烈的市场竞争和日益严格的安全生产、环保要求下，公司深切认识到：企业千条线，班组一针穿。班组是企业最基本的管理单元，是各项改革的“最后一公里”，只有班组强，才能真正实现企业强。\n\n## 二、党建引领：注入班组建设“根”与“魂”\n\n华泰公司党委在长期实践中认识到，新时代企业管理创新必须坚持党的领导、加强党的建设，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势与发展优势。传统班组建设往往侧重于生产任务完成和技能提升，缺乏有效的思想引领和精神内核。如何破题？\n\n公司以党建引领为核心，创造性地将党支部建在班组上、党小组建在工序上，推行“党员责任区”“党员示范岗”，实施“双培养一推荐”机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、推荐优秀党员进入管理岗位），让党的旗帜在基层一线高高飘扬。\n\n在党建统领下，班组建设不再只是行政指令下的被动执行，而是有了“魂”——班组不仅是工作集体，更是学习、创新、和谐的命运共同体。职工政治觉悟、职业素养和精神面貌显著提升，形成了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。\n\n## 三、“五型”班组：一套可量化、可复制的系统方法\n\n如果说党建是旗帜，那么“五型”班组就是更具体的作战单元。华泰公司所构建的“五型”班组，即安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型，通过标准化、精益化、人本化的管理手段，形成了一套完整的操作体系。\n\n安全型：建立起班组安全标准化管理看板，实施“轮值安全员”制度，让每一名员工都成为安全隐患的排查者和责任人。三年间，公司级安全事故为零，多项安全指标优于行业标准。\n\n学习型：创建“班组微课堂”“技师上讲台”“一班一课题”等载体，将技能培训内嵌到日常工作中，全员持证率和多能工比例大幅提升。\n\n创新型：《六小创新积分管理办法》汇集2381条各类合理化建议，引导运用“triz创新管理方法”创新、“阿米巴”核算理念，成立“张明了创新工作室”！通过微建议、小改善的方法研发新产品消除食品级片碱结晶。“实现、实用、多点应用于整个生产区域！被中泰集团予以科委评审发布示范中泰创新发布新闻！多项QC成果”、“五小创新”获得全国石化行业奖项，他们发明的远距离推送装置真正实现片碱下线器代人操作！此装置正在申请国家实用新型专利使用权限（确保